・リモートワークで働ける職場をつくり、地方在住者でも生産的で働きがいのある環境を整えます。 ・場所や時間にとらわれない働き方を推奨し、従業員が好きな場所で働ける環境を整えます。 ・従業員の健康を第一に考え、毎年の健康診断では付加健診も会社負担で受けられるようにしています。 ・差別、ハラスメント行為の一切を排除し、性別や年齢、家庭環境問わず誰もが信頼しあえる働きやすい環境を整えます。